Die Top 6 Jobportale, die Sie nutzen sollten – Teil 2

Ist Ihnen bekannt, dass die aktuell beliebtesten Jobportale der Bewerber nichts gemein haben mit denen der Arbeitgeber?

Diese Beobachtung regt zum Nachdenken an, vielleicht bemühen wir uns an falscher Stelle? Wie kann man sich da anpassen? Sollte man?

Am Dienstag wurde der erste Artikel dieser kurzen Serie veröffentlicht. Bitte klicken Sie hier, falls Sie ihn noch nicht gelesen haben sollten.

Hier nun zu den Ergebnissen aus der Arbeitgebersicht:

Top 3 aus Arbeitgebersicht

1. Stepstone

Typ: allgemeine Jobbörse
2012 Gesamtranking: 1. Platz der Allgemeinen Jobbörsen
Reichweite: Deutschland (über 55.000 Angebote) und Europaweit (über 290.000 Anzeigen)
Kosten für Stellenanbieter: ab €725 für 30 Tage
Beobachtungen:

• Hohe Bewerberquote,
• Veröffentlichung bei bis zu 200 Partnern,
• Hat eine langjährige Branchenerfahrung,
• Bietet einen kompletten Rundumservice, wenn gewünscht,
• Europaweite Inserierung,
• Gute Erreichbarkeit der Bewerber durch die mobile App,
• Allgemein höhere Kosten als vergleichbare Börsen &
• Hohe Konkurrenz.

2. Jobware

Typ: allgemeine Jobbörse
2012 Gesamtranking: 2. Platz der Allgemeinen Jobbörsen
Reichweite: 1,8 Millionen deutsche Leser pro Monat
Kosten für Stellenanbieter: €995 für eine Einzelanzeige und ab € 725 bei Rahmenverträgen
Beobachtungen:

• Anzeige wird auf über 400 Partnerplattformen geschaltet,
• Erstinvestierung ist hoch,
• Es gibt Persönliche Ansprechpartner pro Kunde,
• Mobile Anzeigen können hinzugebucht werden, von der hausinternen App bis zu Facebook Anzeigen &
• Die intuitive Nutzung der Homepage ist sehr nützlich.

3. Xing

Typ: (Berufliches) Soziales Netzwerk
2012 Gesamtranking: 6. Platz der Allgemeinen Jobbörsen
Reichweite: Deutschland – sowie weltweit
Kosten für Stellenanbieter: ab €395 für 30 Tage Laufzeit (oder auch €0,79 pro Klick)
Beobachtungen:

• Preislich sehr attraktiv,
• Kandidatenvorschläge werden angeboten,
• Bietet eine sehr mobile Präsenz &
• Bewerber könnten direkte Ansprache als lästig empfinden, da der Xing primär zum Netzwerken genutzt wird.

Nun, soviel zu den unterschiedlichen Ergebnissen. Können Sie diese Beobachtungen bestätigen?

Welche Portale nutzen Sie? Welche Erfahrungen haben Sie gesammelt? Teilen Sie es uns in den Kommentaren mit!

 

(Quellen: Die besten Jobportale Deutschlands, Die besten Jobportale aus Arbeitsgebersicht & Die besten Jobportale aus Bewerbersicht)

Photo: Colin Broug