Sie suchen nach neuen Mitarbeitern? Was könnte die Interessenten dazu bewegen sich auf Ihre Stelle zu bewerben? Und wie könnten Sie die Bewerber letztendlich für Ihr Unternehmen gewinnen?
Diese Fragen und einige mehr beantworte ich in einem Leitfaden für junge Unternehmen, der zum Ende des Jahres veröffentlicht wird.
Das Buch wird gerade gefüllt mit vielen praktischen Tipps, Interviews und Checklisten für jeden einzelnen Schritt – von der Stellenbeschreibung, über das Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung.
Mein Ziel ist es eines der besten und hilfreichsten Bücher für die Deutsche Gründerszene zu veröffentlichen, und somit hoffentlich vielen Gründern und Startups zu helfen neue Teammitglieder für ihre Visionen zu gewinnen.
Wenn Sie genauso gespannt sind auf die Veröffentlichung dieses Buches, dann brauche ich Ihre Hilfe.
Und zwar geht es um den Titel des Buches. Ich habe mehrere Tage verbracht Vorschläge zu konzipieren, aber da sich das Buch nicht um mich dreht, sondern um Sie, wäre ich sehr dankbar, wenn Sie mir kurz helfen könnten.
Wählen Sie sich bitte unten aus der Liste Ihren Lieblingstitel (also „Titel:Untertitel“) aus, und klicken Sie anschließend auf „Fertig“. (Ihre Antwort ist selbstverständlich anonym!). Das war’s! Es dauert auch nur etwa 30 Sekunden! Und es wäre mir eine große Hilfe!
(Weitere Infos kommen unten!)
Wer aus Ihrem Bekanntenkreis könnte noch an diesem Buch Interesse haben ? Schicken Sie ihr/ihm eine kurze Email!
Vielen herzlichen Dank!
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