20 wertvolle Tipps zur Kandidatensuche

20 wertvolle Tipps zur Kandidatensuche

Was wäre Ihre erste Maßnahme neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Vielleicht auf Ihr eigenes Netzwerk zurückzugreifen? Oder sind Ihre Stellenanzeigen in themenspezifischen Foren besonders erfolgreich?

Beide Methoden sind in der Tat sehr vielversprechend! Je spezifischer die Bewerber angesprochen werden, umso höher sind die Erfolgschancen bei der Kandidatensuche.

Aus diesem Grund möchten ich Ihnen heute 20 ergänzende Tipps zur Kandidatensuche vorstellen. Anlass ist, dass diese Woche mein Recruiting-Leitfaden RICHTIG DURCHSTARTEN veröffentlicht wurde, und Sie deswegen die einmalige Chance haben, das beste Kapitel des Buches kostenlos zu lesen!

Dieses 14-seitige Kapitel enthält nicht nur 20 praktische Tipps und Tricks, sondern auch diverse Links und Referenzen, um diese Möglichkeiten alsbald umzusetzen.

Sie sind die Ersten, denen ich dieses Kapitel zum direkten Download anbiete. Und das Kapitel wird noch nur für kurze Zeit nach der Veröffentlichung kostenlos zur Verfügung stehen.

Was genau werden Sie in diesem Kapitel entdecken?

Es wird konkret erklärt:

  1. Wie Sie aktiv sowie passiv mehr Bewerber erreichen können.
  2. Wie Sie mit weniger mehr erreichen: die optimale Minimalausstattung zur Kandidatensuche.
  3. Wie Sie Ihre eigene Bewerberakquise konkret vorbereiten können (mit einer detaillierten Anleitung).

Interesse? Klicken Sie hier, um in den nächsten Minuten das Kapitel herunterzuladen.

Viel Spaß beim Ausprobieren der Möglichkeiten!

Lassen Sie uns hier unten in den Kommentaren wissen, welche Methoden Sie ansprechend finden und anwenden würden!

 

Photo credit: Frank Eppler/ChemieBW

 

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