„Hurra, endlich eine erschwingliche Recruiting-Software mit Servern in Deutschland!“

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… das habe ich nicht ich gesagt, sondern eine Kundin.

Aber nun erst einmal von Anfang an:

Ich wünsche Ihnen einen wunderbaren Start ins Neue Jahr!

Ich habe ja, ehrlich gesagt, lange nichts mehr von mir hören lassen, aber dafür jetzt umso doller. :-)

Nach der Veröffentlichung des Recruiting-Leitfadens «Richtig durchstarten» im Frühjahr 2014, begeisterte ich mich ein neues Projekt, für das ich Unternehmer und Personaler von kleinen und mittelständischen Unternehmen interviewte. … Einige Monate und über 50 Gespräche später, hatte ich einen groben Überblick gewonnen, wie diese konkret neue Mitarbeiter gewinnen. Es wurde beispielsweise häufig angemerkt, wie viele Probleme besonders bei der Verwaltung von Bewerbungen auftauchen. Weiterlesen…

Das Fenster Ihres Unternehmens: Wie Sie über Ihre Homepage die richtigen Bewerber ansprechen

Wie Sie über Ihre Homepage die richtigen Bewerber ansprechen

Wie viele Kandidaten bewerben sich bei Ihnen über Ihre Homepage? Sind es die wirklich gefragten Kandidaten oder handelt es sich hier um „jedermann“?

Man kann zwar nicht unbedingt seine Homepage von heute auf morgen aktualisieren, aber viele Unternehmen präferieren hier aktuell mehr Zeit zu investieren, bevor sie Geld für die nächste Stellenanzeige (oder ähnlich) in die Hand nehmen. Warum? Weiterlesen…

Will der Bewerber wirklich bei IHNEN arbeiten?

Will der Bewerber bei Ihnen arbeiten

Stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einem Vorstellungsgespräch. Sie haben gerade mit dem Kandidaten ein kurzes Rollenspiel absolviert. Bis jetzt sind Sie relativ beeindruckt. Er macht einen gesunden selbstbewussten Eindruck und bringt das nötige Know-how mit, wo nach Ihr Unternehmen sucht. Allerdings kommen Ihnen Fragezeichen auf, ob der Bewerber wahres Interesse mitbringt in Ihrem […]

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So werden Sie und Ihre Bewerber glücklicher (sowie erfolgreicher) sein

So-werden-Sie-und-Ihre-Bewerber-Gluecklicher-sein

Sind Sie zufrieden mit Ihrem Bewerbungsprozess? Die Interviews laufen gut? Das Team ist eingespielt? Nun kommt eine weitere Frage: Wissen Sie, was Ihre Kandidaten von Ihrem Bewerbungsprozess halten? Wie sie ihn erleben? Diese Frage wurde im Juni in einer Studie von YouGov mit über 1.000 Bewerbern zumindest temporär beantwortet. Und leider ist es, wie es […]

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Generation Y – Ihr Zielpublikum Besser Verstehen

Generation Y Zielpublikum verstehen

Man tendiert (nicht nur) bei Recruiting-Aktivitäten häufig dazu die firmeninternen Interessen in den Vordergrund zu stellen. Oder besser gesagt, die Interessen des Adressaten geraten irgendwie in den Hintergrund, nicht wirklich immer gewollt. Kommt Ihnen das bekannt vor? Hätten Sie Lust etwas Aktuelles über Ihre Zielgruppe zu erfahren, ohne sie selbst direkt befragen zu müssen?

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Stellenanzeige abschaffen?!?

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Haben Sie es auch schon gehört? Der amerikanische Onlineshop Zappos hat verkündet, in den nächsten Monaten alle laufenden Stellenanzeigen offline zu nehmen. Zukünftig soll nicht mehr durch klassische Stellenanzeigen rekrutiert werden, nein. Anstelle dessen möchte Zappos über eine verbesserte Karriereseite eine langfristige Beziehung mit potenziellen Bewerbern aufbauen. Es sollen Kontakte von beiden Seiten geknüpft werden, […]

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