Haben Sie es auch schon gehört?

Der amerikanische Onlineshop Zappos hat verkündet, in den nächsten Monaten alle laufenden Stellenanzeigen offline zu nehmen.

Zukünftig soll nicht mehr durch klassische Stellenanzeigen rekrutiert werden, nein. Anstelle dessen möchte Zappos über eine verbesserte Karriereseite eine langfristige Beziehung mit potenziellen Bewerbern aufbauen.

Es sollen Kontakte von beiden Seiten geknüpft werden, damit die Kandidaten direkten Einblick in das Geschehen von Zappos bekommen, und sich besser vorstellen können, ob es ein beruflicher Fit wäre. Dieses wird ermöglicht, in dem sich der Bewerber als „Insider“ für einen Bereich von Zappos anmeldet (siehe Screenshot), und somit das jeweilige Team kennenlernt und Fragen stellen kann. [Read more…]

Wenn Sie von einer kompakten Übersicht hören würden, die Ihnen behilflich ist, eine wirkungsvolle Stellenanzeige zu erstellen, hätten Sie Interesse mehr darüber zu erfahren?

In diesem Artikel geht es darum die wirklich wichtigen Elemente für die Erstellung eines Stellenangebotes zu beleuchten, und aufzuzeigen, wie Sie diese angehen können.

Was sind die wirklich wichtigen Elemente, fragen Sie sich?

Nun, dieses lässt sich kurz und knapp zusammenfassen:

1. Der Inhalt der Stellenanzeige – das „WAS“
2. Das Interesse der Bewerber wecken – das „WIE“
3. Der beste Ort für die Stellenanzeige – das „WO“

Gehen wir mal die einzelnen Aspekte durch!

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Wenn es Ihnen so geht wie mir, dann suchen Sie sicherlich auch dann und wann nach Anregungen, wie man die aktuelle Stellenanzeige noch besser machen kann, um mehr Bewerbungen zu erhalten.

Auf der Suche nach Quellen, bin ich auf die folgenden drei Inspirationen gestoßen. Ehrlich gesagt sind die ersten Beiden mehr zur Inspiration gedacht. Die dritte Quelle ist eine Studie mit Fakten zum Thema Kreativität bei Stellenanzeigen, die zum Nachdenken anregen. [Read more…]

Wo schauen die Leute als erstes hin, wenn sie Stellenanzeigen durchschauen?

Auf den Titel? Sicherlich.

Aber was ist fast noch interessanter als der Titel?

Der erste Satz.

Wenn sich jemand den ersten Satz nach dem Titel durchliest, dann haben Sie gewonnen. Denn dann haben Sie deren Aufmerksamkeit. Und deswegen sollte der erste Teil der Stellenanzeige ansprechend sein für Ihre ideale Zielgruppe.

Wie schreibt man so einen aufmerksamkeitserweckenden ersten Satz? Genau darum geht es in diesem Artikel. [Read more…]

Es gibt einen Ort, wo Sie Ihre Stellenanzeige platzieren können, die die wenigsten nutzen. Diese Option ist kostenlos und mit Ihr erreichen Sie deutschlandweit potentielle Bewerber.

Wissen Sie, wo das ist?

Aus Fehlern lernt man

Manche Kleinunternehmen investieren viel Geld beim Inserieren von Stellenanzeigen in lokalen Medien und auch Onlinebörsen. [Read more…]

Wenn Sie bei Bewerbern die Neugierde auf Ihr Unternehmen wecken wollen, dann wäre eine neuartige Präsentation Ihres Unternehmens die Lösung.

Wie können Sie dieses bewerkstelligen? Nun, unter anderem durch eine „moderne“ Stellenanzeige.

Vor einigen Jahren hat Simon Sinek, der amerikanische Autor von „Start with why“ ein Video veröffentlicht, um Unternehmen einen Anreiz zu geben „bessere“ Stellenanzeigen zu schreiben. [Read more…]