Wie man eine Stellenanzeige erstellt, die Interesse weckt

Wo schauen die Leute als erstes hin, wenn sie Stellenanzeigen durchschauen?

Auf den Titel? Sicherlich.

Aber was ist fast noch interessanter als der Titel?

Der erste Satz.

Wenn sich jemand den ersten Satz nach dem Titel durchliest, dann haben Sie gewonnen. Denn dann haben Sie deren Aufmerksamkeit. Und deswegen sollte der erste Teil der Stellenanzeige ansprechend sein für Ihre ideale Zielgruppe.

Wie schreibt man so einen aufmerksamkeitserweckenden ersten Satz? Genau darum geht es in diesem Artikel.

Der optimale erste Satz

Bevor Sie ans formulieren denken, wollen wir erst einmal darauf eingehen, was nicht direkt unter dem Titel der Stellenanzeige stehen sollte.

Hierzu gehört zum Beispiel eine Beschreibung Ihres Unternehmens. Es ist sicherlich ein wichtiger Aspekt, dass Sie kurz Ihr Unternehmen vorstellen und idealerweise mit einen Link zu Ihrer Homepage verweisen, nichtsdestotrotz gehört diese Vorstellung nicht unbedingt ganz an den Anfang.

Versetzen Sie sich in die Lage Ihrer Bewerber. Was würde Sie Ihr Interesse erwecken? Was würde Sie verleiten weiterzulesen?

Verraten Sie dem Bewerber gleich am Anfang, warum er sich bei Ihnen bewerben sollte. Wie kann er möglichst schnell herausfinden, ob er sich mit Ihrem Unternehmen identifiziert?

In dem er die Ziele und die Werte Ihres Unternehmens vermittelt bekommt. Keiner möchte seinen Job ausüben in einem Arbeitsfeld, in dem er nicht glücklich ist.

Vielleicht können Sie auch durch eine Frage mehr Neugierde erwecken? Keiner lässt gerne Fragen offen.

Ein kleiner zusätzlicher Tipp, verraten Sie nicht zu viel ganz am Anfang. Sie wollen Neugierde erwecken, und idealerweise sollte der Leser die Stellenanzeige von vorne bis hinten durchlesen.

Wie kann man nun solch einen Einstieg aufbauen?

Hier ist eine einfache Formel, die fast immer funktioniert (abgeleitet von dieser Quelle):

[Neue, spannende Stelle] + [Unternehmensziel, und/oder -motivator] = [Interessierter Leser/Bewerber]

Hier sind drei Vorlagen, um diese Formel umzusetzen:

1. Wir suchen einen [Neue, spannende Stelle] für  unser [Unternehmensziel, und/oder -motivator]. Interesse?
2. Haben Sie sich schon mal gefragt, wie man [Unternehmensziel, und/oder -motivator] umsetzt mit Hilfe eines [Neue, spannende Stelle]?
3. Glauben Sie an [Unternehmensziel, und/oder -motivator]? Wollen Sie uns als [Neue, spannende Stelle] unterstützen? Wenn ja, dann könnten wir Ihre Unterstützung gebrauchen.

Sehen Sie den Unterschied zu den herkömmlichen ersten Absätzen in Stellenanzeigen? Alleine damit könnten Sie sich differenzieren!

Was halten Sie von dieser Methode? Schreiben Sie uns einen kurzen Kommentar!

Photo credit: Kullez