
Es ist so weit! Wie viele von Ihnen wahrscheinlich mitbekommen haben, habe ich Ende letzten Jahres eine Umfrage per E-Mail begonnen. Es ging darum zu verstehen, wie Unternehmen in der aktuellen „kandidatenfreundlichen“ Situation ihr Personal aufbauen und welche Probleme dabei auftauchen. Im Januar habe ich diese Umfrage im Rahmen eines anderen Projektes ausgeweitet, und seitdem […]
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