Wie Ihr Bewerbungsprozess ein Erfolg wird

Wie Ihr Bewerbungsprozess ein Erfolg wird

Wenn Sie einen effizienten und fairen Bewerbungsprozess für Ihr Unternehmen aufbauen möchten, dann gibt es eine Lösung: den Blickwinkel zu ändern.

Der Blickwinkel macht so viel aus. Er entscheidet zwischen Erfolg und Misserfolg, und das auch bei der Einstellung von Mitarbeitern.

Es macht einen Unterschied, wenn man sich bei der Ausarbeitung des Bewerbungsprozesses auch in die Lage des Bewerbers versetzt. Auf einmal sieht man Dinge, die einem vorher vielleicht gar nicht aufgefallen sind.

Es tauchen zum Beispiel Fragen auf, wie:

  • „Muss bei der Bewerbung der Gehaltswunsch angegeben werden?“
  • „Wie lange soll das das Gespräch dauern?“
  • „Warum dauert das so lange, bis eine Entscheidung getroffen wird?“

Wenn Sie also gerade einen neuen Mitarbeiter suchen sollten, dann:

  1. Durchleuchten Sie den Bewerbungsprozess aus Ihrer Sicht, vielleicht zusammen mit einem Kollegen, um Fragen zu beantworten, wie  „Wie soll die Stellenanzeige aussehen?“ „Sollen wir in der lokalen Zeitung inserieren“ etc.
  2. In der zweiten Instanz versuchen Sie „die Brille des Bewerbers aufzusetzen“. Fragen Sie eventuell auch jemand Außenstehenden, wie er zum Beispiel auf Ihre Stellenanzeige reagiert. Ist sie ansprechend und aussagekräftig? Wann und wie wird mit dem Bewerber kommuniziert?
  3. Analysieren Sie die (eigenen) Anmerkungen und nehmen Sie gegebenenfalls Veränderungen vor, so dass ein lückenloser Prozess wahrscheinlicher wird.

Eigentlich ganz einfach, oder?

Wenn Sie diese Taktik umsetzen, dann haben Sie einigen anderen Unternehmen schon etwas voraus. Ernsthaft!

Und die Zeit, die Sie hier investieren, die holen Sie hinten wieder raus!

Es ist vielleicht noch nicht perfekt, aber wenn der erste Kandidat eingeladen wird, freut er sich darüber, dass er ernst genommen wird und eine zeitnahe Rückmeldung erhält.

Was meinen Sie? Wie stellen Sie sicher, dass der Bewerber Ihren Prozess versteht? Schreiben Sie einen kurzen Kommentar!

P.S.: Ich schreibe gerade ein Buch zu diesem Thema, und Sie können mitmachen!

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