Achtung, Klappe: Zwei Employer Branding Videos schlagen erfolgreich die Brücke zum Bewerber

Achtung, Klappe: Zwei Employer Branding Videos schlagen erfolgreich die Brücke zum Bewerber

Wenn Sie je versucht haben ein richtig gutes Video zur Förderung der Attraktivität Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt zu erstellen, dann wissen Sie was für harte Arbeit dahinter steckt.

Nichtsdestotrotz scheint sich diese Investition nicht nur für große Unternehmen zu lohnen.

Das Employer Branding Video, wie es auch im Fachjargon heißt, bietet ein wunderbares Fenster für das Unternehmen sowie für den potenziellen Bewerber.

Der Letztere kann einen realen Einblick in den Alltag der Firma bekommen, denn der Trend läuft dahin auch immer mehr die Mitarbeiter bei der Produktion des Videos mit einzubinden. Wer will schon ein Video anschauen, welches den Eindruck einer Werbesendung vermittelt?

Ein animiertes Video ist sicherlich auch eine Möglichkeit. Jedoch schlägt es, meines Erachtens, keine solide Brücke zwischen dem Bewerber und den aktuellen Mitarbeitern.

Falls Sie in der nächsten Zukunft geplant haben ein solches Video auf Ihrer Firmenhomepage einzustellen, dann können Sie sich hier von zwei unterschiedlichen und dennoch sehr gut gemachten Recruiting-Videos inspirieren lassen.

Als erstes ein Recruiting-Video im Interviewstil der Firma mymuesli aus Passau, die seit 2007 ein Angebot von individuellem Müsli in der online sowie offline Welt anbietet.

Und das zweite Video ist eine virtuelle Führung durch die Büros von Wooga, einem großen deutschen Spielesoftwareunternehmen.

Was meinen Sie zu diesen Videos? Wäre eine ähnliche Variante für Ihre Firma denkbar?

P.S.: Wenn Sie wissen möchten wie diese Firmen mit diesen Videos und anderen Techniken erfolgreich um neue Mitarbeiter werben, dann schreiben Sie sich unten für den kostenlosen Newsletter ein! Ich schicke Ihnen gerne eine Nachricht, wenn die Interviews mit diesen beiden Firmen veröffentlicht werden.

Comments

  1. ThorstenB says:

    Wie ein Recruitingvideo-Dreh ablaufen kann und wie und wo sich das fertige Video einsetzen lässt, ist in folgendem Best-Practice-Beispiel eines Versicherungsunternehmens nachzulesen. Sicherlich für den ein oder anderen interessant: http://www.business-on.de/saarlorlux/recruiting-videos-warum-ein-stuttgarter-versicherer-fuer-azubis-die-beste-wahl-ist-_id16939.html

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