Was Sie Ihren Mitarbeitern bieten können, damit sie Ihnen lange erhalten bleiben!

Es geht doch nicht wirklich immer darum, dass man den Mitarbeitern ein nettes Gehalt zahlt, oder?

Ein gutes Gehalt ist sicherlich eine Basis, aber nicht das ein und alles, weswegen sich ein neuer Mitarbeiter für Ihr Jungunternehmen entscheiden könnte.

Wie lassen sich Ihre Mitarbeiter motivieren? Was bewegt sie jeden Morgen in die Arbeit zu kommen?

Was bieten Sie Ihren Mitarbeitern?

Was ist das Wesentliche, worauf sich jede gute geschäftliche sowie private Beziehung aufbaut?

Vertrauen.

Je mehr Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern schenken, desto mehr bekommen Sie zurück.

Was Sie Ihren Mitarbeitern bieten können

In dem folgenden Gespräch erläutert Matt Mullenweg, einer der Gründer der WordPress.com Plattform, warum die Unternehmer sich eher auf den bloßen Output von Mitarbeitern konzentrieren sollten, als auf alles andere.

Es ist ihm zum Beispiel egal, um welche Tageszeit seine 150 Mitarbeiter arbeiten, Hauptsache es wurde erledigt, was gesagt wurde.

Schauen Sie sich die zweite Hälfte dieses Interviews an, in dem er gleich zum Punkt kommt.

Was halten Sie von dieser Methode? Ist sie in Ihrem Unternehmen umsetzbar?

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