Recruiting für Unternehmen ohne große Personalabteilung.
Ich bin am Wochenende auf den TED Talk von dieser jungen Dame namens Nilofer Merchant gestoßen. Es geht um die Bewegung am Arbeitsplatz, oder besser gesagt um die fehlende Bewegung am Arbeitsplatz. Es ist nur knappe 4 Minuten lang. Es lohnt sich.
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Diese Fragen stellen sich wohl einige Unternehmer. Besonders wohl solche Firmenleiter, die zum wiederholten Male einen totalen Bewerberengpass haben, oder nach Monaten immer noch nicht genug qualitative Bewerbungen erhalten. Falls Sie sich angesprochen fühlen, können Sie getrost weiterlesen, denn ich werde versuchen Ihnen in diesem Artikel genau diese Frage zu beantworten, wie Sie einen guten […]
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Wussten Sie, dass über 87% von 3.379 Personalern meinen, dass ihre Unternehmen nicht ausreichend in Mobile Recruiting investiert haben? Was meinen Sie dazu? Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? Die 87% sind das Ergebnis einer LinkedIn-Umfrage, die jetzt im Juli veröffentlicht wurde. Wer möchte, kann hier auf dieser Infografik die wesentlichen Aspekte nachlesen.
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Es geht doch nicht wirklich immer darum, dass man den Mitarbeitern ein nettes Gehalt zahlt, oder? Ein gutes Gehalt ist sicherlich eine Basis, aber nicht das ein und alles, weswegen sich ein neuer Mitarbeiter für Ihr Jungunternehmen entscheiden könnte. Wie lassen sich Ihre Mitarbeiter motivieren? Was bewegt sie jeden Morgen in die Arbeit zu kommen? […]
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Viele Unternehmen erhalten nachwievor zu wenig Bewerbungen, leider. Haben Sie auch dieses Problem? Nun, es gibt kein magisches Rezept mit dem von heute auf morgen viele Bewerbungen in Ihrer Inbox landen. Dieses geht besonders nicht, wenn Sie qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten möchten. Nichtsdestotrotz gibt es vier Dinge, die Sie in dieser Woche schon umsetzen können, […]
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Falls Sie ein Jungunternehmen mitaufbauen und Sie mehr erfahren möchten, was Sie hier an nützlichen (und kostenlosen) Informationen finden können, dann sind Sie hier richtig. Falls Sie dieses lesen und in einem großen Unternehmen arbeiten, dann heiße ich auch Sie herzlich willkommen! Ich informiere Sie aber gleichzeitig auch darüber, dass Sie hier auf dieser Seite […]
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ich bin Jantje Bartels, die Gründerin von Recruiting Kompakt. Auf dieser Seite finden Sie eine Bandbreite von unterschiedlichen Informationen rund ums Personalmarketing und Recruiting für Unternehmen ohne großer Personalabteilung!
